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¿Habilidades gamers? cada vez más valoradas en el trabajo
La destreza en videojuegos, tradicionalmente vista como ocio, se está convirtiendo en una habilidad valorada en el ámbito laboral. Acá te contamos más.
Actualidad 13/05/2024
Equipo Objetivo
El mundo de los videojuegos ha evolucionado significativamente desde su aparición como una simple forma de entretenimiento.
Hoy en día, los videojuegos no solo son una herramienta de ocio, sino que también desarrollan habilidades críticas que las empresas modernas buscan en sus empleados. Según un reciente estudio de ManpowerGroup, denominado HuManpower, el 57% de los empleadores actuales considera valiosas las habilidades adquiridas a través de los videojuegos, y se proyecta que un 65% lo hará en el futuro cercano.
El desarrollo de habilidades blandas con los videojuegos
Los videojuegos, especialmente los deportes electrónicos (esports), fomentan una variedad de habilidades blandas que son altamente demandadas en el mercado laboral actual.
Entre estas habilidades se incluyen:
- Creatividad
- Pensamiento crítico
- Razonamiento
- Resiliencia
Estas capacidades son esenciales para el éxito en muchas profesiones y se desarrollan de manera efectiva a través de la práctica regular de videojuegos.
Jorge Gamero, Gerente General de ManpowerGroup Chile y Director de Experis para Sudamérica, enfatiza la importancia de estas habilidades: "Es el momento para que las empresas crezcan e impulsen la productividad, y para ello es fundamental liberar el potencial de los talentos y satisfacer sus expectativas de flexibilidad, autonomía y desarrollo de competencias".
Gamero subraya cómo las habilidades blandas adquiridas a través de los videojuegos pueden marcar una gran diferencia en la adaptabilidad y eficiencia de los empleados.
La percepción cambiante de las tecnologías emergentes y el aporte gamer
La irrupción de tecnologías como la inteligencia artificial (IA) y la realidad virtual (RV) ha generado preocupaciones sobre la posible automatización de muchos empleos.
Sin embargo, el informe HuManpower sugiere que estas tecnologías no están destinadas a reemplazar a los trabajadores humanos, sino a complementar sus habilidades y crear nuevas oportunidades laborales.
De hecho, el 75% de los empleadores encuestados cree que la IA y la RV tendrán un impacto positivo en la contratación de personal.
El estudio explica que estas nuevas tecnologías han creado oportunidades laborales debido a la demanda por competencias especializadas, para trabajar en conjunto y armónicamente.
Esto indica un futuro en el que las habilidades adquiridas a través de los videojuegos y las competencias tecnológicas avanzadas serán cada vez más valiosas.
La evolución del perfil del trabajador moderno
El mercado laboral está en constante evolución, y las empresas deben adaptarse a estas transformaciones para mantenerse competitivas.
Esto incluye reconocer y valorar las habilidades adquiridas a través de medios no tradicionales, como los videojuegos. Las empresas están llamadas a ser flexibles y estar dispuestas a evolucionar junto con las habilidades de sus empleados para superar la escasez de talento calificado.
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