Ofertas de empleo de verano: 500 vacantes desde $630 mil

SOS Group ofrece empleos temporales con sueldos de hasta $680 mil para operarios y operadores de grúa. Postula hasta el 23 de enero.

Servicios21/01/2026Equipo ObjetivoEquipo Objetivo

Personas trabajando en una bodega

Con la llegada del verano, muchas empresas requieren personal para mantener su continuidad operativa mientras parte de su planta toma vacaciones. En este contexto, la empresa de servicios transitorios SOS Group ha anunciado la apertura de 500 vacantes de empleo temporal, dirigidas principalmente a personas que buscan una oportunidad laboral de corto plazo, pero con posibilidad de continuidad.

Los sueldos líquidos ofrecidos fluctúan entre $630.000 y $680.000 mensuales, según el cargo. Las postulaciones están abiertas hasta el viernes 23 de enero,

“En verano, gran parte del personal de planta de las empresas usa su feriado legal. Estas empresas necesitan mantener su productividad y continuidad operativa, por lo que buscan incorporar trabajadores transitorios para reemplazar a su personal que sale de vacaciones”, explica Carlos Henríquez, director comercial de SOS Group.

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Tipos de cargos disponibles

Las vacantes ofrecidas por SOS Group se dividen en tres áreas específicas:

  • Operario de bodega
    • 200 vacantes
    • Sueldo: $630.000 líquido mensual
    • Funciones: armado y etiquetado de pedidos que incluyen bloqueadores solares, trajes de baño, perfumes, artículos tecnológicos y alimentos no perecibles.
  • Operador de grúa horquilla
    • 100 vacantes
    • Sueldo: $680.000 líquido mensual
    • Funciones: traslado y ubicación de mercaderías dentro de centros logísticos.
    • Requisito: Licencia de conducir Clase D.
  • Operario de producción en industria de alimentos
    • 200 vacantes
    • Sueldo: $630.000 líquido mensual
    • Funciones: envasado, etiquetado nutricional y aplicación de sellos de advertencia en productos como barras de cereales, tortas, carnes y embutidos.

Todos los cargos incluyen contrato laboral, cotizaciones previsionales, seguro de accidentes y la posibilidad de extender el trabajo hasta el mes de marzo.

“Los trabajos temporales de verano son por período mayor que lo habitual, por lo que la persona tiene más tiempo para aprender el cargo, mostrar sus habilidades y si tiene buen desempeño, ser contratado de manera directa por la empresa donde trabajó”, agrega Henríquez.

El vocero también señala que esta oferta puede resultar atractiva para quienes llevan tiempo sin empleo, jóvenes que buscan generar ingresos para costear sus estudios y personas que desean trabajar mientras su entorno familiar se encuentra de vacaciones.

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¿Dónde postular a las ofertas de trabajo?

Las postulaciones se hacen en línea y se pueden realizar a través del sitio web oficial www.sosgroup.cl
 o mediante la plataforma Computrabajo.

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