Las opciones de carreras sin PAES con alta empleabilidad y buenos sueldos

En un escenario laboral marcado por la transformación digital y la necesidad de perfiles técnicos especializados, las carreras de formación técnico-profesional se posicionan como una alternativa cada vez más atractiva para los jóvenes que buscan continuar sus estudios sin rendir la PAES.

INACAP, institución adscrita a la gratuidad, ha identificado diversas opciones académicas con alta empleabilidad y proyección salarial, adaptadas a las demandas del mercado actual.

La institución ha orientado sus programas hacia las necesidades reales de los sectores productivos. Según su último informe anual de empleabilidad, nueve de cada diez titulados consiguen trabajo durante el primer año, principalmente en la misma región donde estudiaron, lo que contribuye a la descentralización y al desarrollo económico local.

Día de las Personas con Discapacidad: los desafíos pendientes, según ONU

“El sistema de Educación Superior Técnico-Profesional es la mejor alternativa de estudio en una sociedad cada vez más desafiada por la evolución tecnológica constante y el cambio demográfico”, afirmó Lucas Palacios, rector de INACAP. “Y lo más importante, nuestras carreras no exigen PAES y nuestros estudiantes pueden acceder a gratuidad y a beneficios puntuales como nuestra beca Stem”.

Áreas de alta demanda: automatización, mantenimiento y salud digital

Entre las carreras más destacadas, Automatización y Robótica lidera con un 91% de empleabilidad. En su versión técnica y de ingeniería, esta formación permite alcanzar sueldos que superan el millón de pesos. “Estos especialistas son fundamentales en la transformación digital de la industria y cumplen una función estratégica para sectores como minería, telecomunicaciones, aeronáutica, electromecánica, energía y logística”, explicó Nelson Gas, director del área en INACAP.

El área de Mantenimiento Industrial también figura como una opción sólida, con un 90% de empleabilidad y remuneraciones competitivas desde el primer año. Carmen Gloria Dueñas, directora sectorial de Mantenimiento y Logística, indicó que “el sector minero requerirá más de 34.000 nuevos trabajadores en la próxima década, de los cuales al menos 35% estará ligado al mantenimiento y la confiabilidad”.

Otra alternativa emergente es Informática Biomédica, que combina conocimientos en informática, salud e innovación, y forma profesionales capaces de diseñar soluciones digitales con impacto en el sistema de salud. Tania Sutin, directora del Área de Administración y Servicios de INACAP, subrayó que “la demanda laboral obedece a un cambio estructural del sistema de salud chileno: más digital, más integrado y con foco en las personas”.

Otras carreras técnicas con alta empleabilidad

Además, la institución destaca otras áreas con cifras destacadas de empleabilidad:

• Electricidad: 95% de empleabilidad, con foco en industrias y energías renovables.
• Climatización y Refrigeración: 99% de empleabilidad, esencial en industrias como la alimentaria y farmacéutica.
• Telecomunicaciones: 91% de empleabilidad, con proyección gracias a la expansión del 5G.
• Logística: 87% de empleabilidad, con gran crecimiento impulsado por el comercio electrónico.
• Ciberseguridad, Ingeniería Informática y Análisis de Sistemas: 87% de empleabilidad promedio, con creciente demanda por la protección de entornos digitales.