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canonical_url: "https://objetivo.news/contenido/478/6-de-cada-10-trabajadores-sufre-violencia-simbolica-en-chile"
title: "6 de cada 10 trabajadores sufre violencia simbólica en Chile"
article_type: "Article"
description: "Los resultados del estudio se conocen en el marco de la entrada en vigencia de la \"Ley Karin\", que busca erradicar la violencia y el acoso en espacios laborales."
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date_published: "2024-08-04T17:24:00-04:00"
date_modified: "2024-10-02T21:02:21-03:00"
tags:
  - "Acoso"
  - "Chile"
  - "Empleo"
  - "Estudio"
  - "Ley Karin"
  - "Mujeres"
  - "Trabajo"
  - "Violencia simbólica"
author_name: "Equipo Objetivo"
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category_name: "Actualidad"
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# 6 de cada 10 trabajadores sufre violencia simbólica en Chile

![Violencia simbólica en el trabajo.](/download/multimedia.normal.b78e6b0121342084.dmlvbGVuY2lhLXRyYWJham9fbm9ybWFsLndlYnA%3D.webp)

Un reciente [**estudio**](https://objetivo.news/tema/418/estudios) de Laborum, titulado "Violencia simbólica en el mundo laboral", reflejó que el 61% de las personas sufre o sufrió de **violencia simbólica en sus trabajos**, mientras que un 27% ha sido testigo de estos actos.

El concepto de "violencia simbólica" es explicado como una serie de acciones o patrones estereotipados, mensajes o signos que **generan dominación y discriminación en las relaciones sociales**, lo que naturaliza la subordinación de una persona sobre otra. Si bien todos son capaces de vivir este tipo de acoso, son principalmente las [**mujeres**](https://objetivo.news/tema/106/mujeres) y grupos vulnerables los más afectados.

![Violencia simbólica en el trabajo](/download/multimedia.normal.9fd8077da2c949b1.dmlvbGVuY2lhLXNpbWJvbGljYV9ub3JtYWwud2VicA%3D%3D.webp)

De esta forma, la investigación, llevada a cabo por Laborum*,* aplicación líder en Chile para buscar empleo, junto a la organización Grow-género y trabajo, demostró que **más de la mitad de la población trabajadora en el país es víctima de la violencia simbólica**, lo que se conoce en el marco de la nueva "[**Ley Karin**](https://objetivo.news/tema/609/ley-karin)".

Esta norma, que entró en vigencia el pasado jueves 1 de agosto, fue creada para **eliminar la violencia y el acoso en los espacios laborales**y así beneficiar a los trabajadores y trabajadoras con contratos a plazo fijo, indefinido, por obra o faena e incluso aquellos independientes.

Ley Karin: ¿dónde denunciar acoso laboral?

## Violencia simbólica: grupos más afectados

El [**estudio**](https://objetivo.news/tema/418/estudios), además de estos datos, logró caracterizar quiénes eran las principales víctimas. Según Diego Tala, director comercial de *Laborum* Chile, "las experiencias de violencia simbólica que más se identifican en los ambientes laborales **apuntan a quienes tienen participación sindical**,**están viviendo un embarazo o son identificadas como personal que realiza tareas de cuidado**”.

Según los datos, las malas experiencias por bromas o comentarios inadecuados en cuanto a **opiniones políticas o participaciones sindicales alcanzó un 71%**, siendo esta la mayor denuncia. En segundo lugar, los comentarios en relación a **maternidad y embarazo denotaron un 68%** de los reclamos, mientras que el tercer lugar, **con un 64%**,**fueron las bromas hacia quienes realizan tareas de cuidado**, tales como la limpieza o la cocina.

![Mujer sufriendo violencia simbólica en el trabajo.](/download/multimedia.normal.89735e2999b54144.dmlvbGVuY2lhLXNpbWJvbGljYS10cmFiYWpvX25vcm1hbC53ZWJw.webp)

De igual manera, **se identificó que los jefes varones cis**, —es decir, quienes se identifican con el genero que les toco nacer— **eran los principales responsables de esta violencia**, siendo un 44% de las personas participantes en Chile las que los responsabilizaron autores de violencia simbólica.

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